夯实“五星”抓工作   再创佳绩展风采

                        —公司深入开展创先争优活动

按照公司党委提出的“创先争优活动的自选实践载体要按照注重结合、注重特色、注重实效，不断加以总结提炼，丰富内涵，充实活力”的要求，公司开展争做“五星党员”活动，按月做好活动分析，总结推广经验，针对存在不足，落实改进措施，使创争活动自选实践载体不断取得新成效。

一、活动实绩：今年公司突出量化考核，重点评选月度无违章、无事故、无投诉、无违纪、无亏油的“五星党员”，通过五星评选、公示，激励党员在工作中创先进、在实践中出成效，并且激励其他员工向党员看齐，改进工作方法，提升服务品质。1、2月份，公司争做“五星党员”活动再创佳绩，全月“五星党员”人数达到了53人。

二、争创分析：公司各党支部围绕2011年确定的“特色支部”创建主题，有的放矢，抓住存在的主要问题，采取有效改进措施：一车队支部围绕推动公交安全管理和优质服务，围绕“立足本职比贡献，我的岗位我负责”的原则，从1月份开始，在基层党组织和党员中广泛开展公开承诺活动；二车队支部召开班组建设民主生活会，分析各班组存在的情况，鼓励党员带头，进行创先争优一季度党员践诺点评会议，支部党员根据实施求是原则，查找缺点和不足；三车队支部以创建“学习型党支部”为特色，每月组织全体党员集中学习二次，并要求党员、干部每月自学不少于三次，每季召开一次创先争优学习交流会，并汇报创先争优心得体会。六车队支部把创建新型班组建设作为重点工作，党员积极参与班组建设，协助车队开展各项工作，从场站管理入手，整顿西站、东门头停车秩序，班组工作小有成效，发挥了共产党员在“公交优秀”建设中的带头作用，凝聚党组织的战斗堡垒作用，把管理落实到最基层、最前线。

三、下一步工作：为巩固成绩，再攀高峰，公司党委决定继续开展“一名党员、一个标兵、一面红旗”竞赛活动，并将参与群体拓展至入党积极分子队伍，力争通过竞赛，推广“五星”评比标准，提高员工对“五星”标准的认同度，以推动“五星党员”活动不断取得新成效，为强化员工“星级评定”管理夯实基础。